最近更新时间: 2016年12月6日

使用基准费率支付生活费

 使用基准费率支付生活费
旧的分配制度于2016年4月5日终止,取而代之的是新的法定免税政策,以免除合格的已付款和已偿还费用。新的豁免适用于2016/17年及以后的纳税年度。

根据豁免条款,雇主可以使用法规中规定的基准费率支付或偿还某些生活费。不需要事先获得HMRC批准使用费率。费率代表无需与HMRC协商定制费率即可免税和支付国民保险的最高金额。雇主不必支付基准费率-可以支付低于法规规定的费率,并且仍在豁免范围之内。

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费率

生存率取决于旅行时间,并列在下面。 “餐食”的日常含义是将食物和饮料混合在一起。

如果支付了五小时或十小时的费率,并且支付津贴的资格旅程持续到晚上8点以后,则还可以支付10英镑的附加费。如果要求员工定期提早上班或提早下班,则可以支付五小时或十小时的费用(如适用)。

 

符合条件

只有在符合条件的情况下才能使用基准费率。这些如下:

出差必须是履行雇员职责或前往临时工作场所。正常的上下班旅程不包括在内。

员工应酌情离开正常工作场所或家五个小时或十小时。

员工必须在用餐上产生支出并保留收据作为证据。

小费

即使员工的实际花费少于基准费率,也可以全额支付。使用费率可以节省雇主的工作。

小费

如果员工的支出超过了报销的金额,则只要保留收据,他们就可以要求扣除差额。

陷阱

如果雇主在未同意定制费率的情况下支付了高于基准费率的税款,则超出部分应征税并对NIC负责。

 

定制率

如果可以证明有较高的金额,则雇主可以与HMRC商定定制价格。雇主可以使用定制费率程序来商定过夜住宿的费率。

 

您是否需要更多关于使用基准费率支付生活费的建议或 任何其他与税收有关的事项 与Inform联系。  

 

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